Un juez federal anuló la tarifa anual de $100,000 para las visas H-1B el 8 de junio, dictaminando que era un impuesto inconstitucional que excedía la autoridad presidencial. Se espera que la administración apele.
Lo que Decidió el Juez
El juez federal Leo Sorokin en Boston emitió un fallo de 42 páginas el 8 de junio de 2026, anulando la tarifa anual de $100,000 que el presidente Trump impuso sobre las solicitudes de visa H-1B a través de una proclamación presidencial emitida el septiembre pasado.
El fallo encontró que la tarifa no era una restricción regulatoria sobre la inmigración sino un impuesto, y bajo la Constitución de los Estados Unidos, el poder de recaudar impuestos pertenece exclusivamente al Congreso, no al poder ejecutivo. Como Trump impuso la tarifa a través de una proclamación presidencial en lugar de a través de legislación, carecía de la autoridad constitucional para hacerlo.
El juez Sorokin citó el caso de la Corte Suprema de 2026 Learning Resources v. Trump, que ya había desmantelado un elemento central de la estrategia arancelaria de la administración, aplicando el mismo razonamiento constitucional a la tarifa H-1B.
La administración Trump había argumentado que la Ley de Inmigración y Nacionalidad le daba al presidente autoridad para imponer el cargo. El tribunal rechazó ese argumento, encontrando que la INA no incluye el poder de imponer impuestos.
Qué Era la Tarifa y a Quién Afectó
Trump impuso la tarifa de $100,000 anual a través de una proclamación presidencial en septiembre de 2025, enmarcándola como una respuesta a lo que llamó el “reemplazo a gran escala de trabajadores estadounidenses” a través del programa H-1B.
El programa de visa H-1B fue creado por el Congreso en 1990. Permite a los empleadores estadounidenses contratar trabajadores extranjeros calificados en ocupaciones especializadas, principalmente tecnología, ingeniería, medicina y finanzas, por hasta seis años. El gobierno emite 65,000 visas H-1B anualmente, con 20,000 adicionales reservadas para trabajadores con títulos avanzados. Aproximadamente dos tercios de todos los puestos H-1B están en campos relacionados con la informática.
Antes de que se impusiera la tarifa, los costos de solicitud de H-1B ya eran sustanciales pero manejables para la mayoría de los empleadores. El cargo anual de $100,000 representaba un aumento de 20 a 50 veces sobre las tasas existentes, dependiendo de la categoría. Para las empresas pequeñas y medianas, era efectivamente prohibitivo. Incluso para las grandes empresas tecnológicas, los costos eran significativos: solo Amazon tenía más de 10,000 visas H-1B aprobadas en la primera mitad de 2025, con Microsoft y Meta superando cada una las 5,000.
El fallo es una victoria significativa para el sector tecnológico y para los muchos trabajadores calificados y sus familias cuyo empleo y estatus migratorio depende del programa H-1B.
Por Qué Este Fallo Importa Más Allá del H-1B
El principio legal en el centro de este caso se extiende mucho más allá de una categoría de visa. La conclusión del tribunal de que las tarifas impuestas ejecutivamente de esta escala constituyen un impuesto, y que los impuestos requieren autorización del Congreso, es parte de un patrón más amplio de tribunales federales que limitan el uso por parte de la administración Trump de la autoridad ejecutiva para reformar la política de inmigración y comercio sin pasar por el Congreso.
Esta es la misma lógica constitucional que ha producido fallos contra la estrategia arancelaria de la administración, su uso de la Ley de Enemigos Extranjeros, sus esfuerzos por terminar la ciudadanía por nacimiento mediante orden ejecutiva y su intento de terminar las designaciones de TPS sin el proceso legal adecuado.
Para los titulares de H-1B y sus empleadores, el efecto práctico inmediato es la eliminación de una tarifa que estaba interrumpiendo las decisiones de contratación, los patrocinios de tarjetas verdes y la planificación de la fuerza laboral a largo plazo en industrias que dependen de trabajadores internacionales calificados.
Qué Viene Después
Se espera ampliamente que la administración Trump apele el fallo. Hasta que se resuelva esa apelación, la tarifa está anulada, lo que significa que los empleadores y los trabajadores no deberían estar sujetos a ella durante el período de litigación.
Cualquier persona con una petición H-1B pendiente, una renovación o un caso de tarjeta verde vinculado al empleo H-1B debe consultar con un abogado de inmigración para entender cómo este fallo afecta su situación específica.
Powers Law Group Está Aquí
Powers Law Group representa a empleadores y trabajadores que navegan peticiones H-1B, renovaciones y casos de tarjetas verdes basados en empleo en todo Texas. Si tienes preguntas sobre cómo este fallo afecta tu estatus de visa o los planes de contratación de tu empresa, contáctanos hoy.
Fuentes
- The Guardian, Federal Judge Rules Trump’s $100,000 Fee for H-1B Visas Unlawful, 8 de junio de 2026. https://www.theguardian.com
- Tribunal Federal de Distrito, Distrito de Massachusetts, Fallo del Juez Leo Sorokin Anulando la Tarifa H-1B, 8 de junio de 2026.
- Corte Suprema de los Estados Unidos, Learning Resources v. Trump, 2026. https://www.supremecourt.gov
- Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU., Trabajadores H-1B en Ocupaciones Especializadas: Descripción General del Programa. https://www.uscis.gov
- Asociación Americana de Abogados de Inmigración, H-1B Visa: Employer and Employee Rights, 2025. https://www.aila.org
- American Immigration Council, The H-1B Visa Program: A Primer on the Program and Its Impact, 2024. https://www.americanimmigrationcouncil.org
- The New York Times, Trump’s $100,000 H-1B Fee and Its Impact on Tech Hiring, septiembre de 2025. https://www.nytimes.com
- Reuters, Federal Court Strikes Down Trump’s H-1B Fee as Unconstitutional Tax, 8 de junio de 2026. https://www.reuters.com
- Powers Law Group, USCIS Acaba de Cambiar las Reglas sobre las Tarjetas de Residencia, mayo de 2026. https://www.rubypowerslaw.com
- Powers Law Group, Hay 1.2 Millones de Personas en la Lista de Espera para la Tarjeta Verde, mayo de 2026. https://www.rubypowerslaw.com
