Los estudiantes internacionales con estatus F-1 deben prestar especial atención a los requisitos relacionados con el Entrenamiento Práctico Curricular (Curricular Practical Training o CPT).
El gobierno federal está poniendo mayor atención sobre cómo las universidades autorizan el empleo mediante CPT y si la experiencia laboral realmente cumple con los requisitos del programa académico del estudiante.
¿Qué es CPT?
CPT permite que ciertos estudiantes F-1 elegibles participen en prácticas profesionales, programas cooperativos y otras experiencias de capacitación relacionadas directamente con sus estudios.
Sin embargo, CPT no es un permiso general de trabajo.
El empleo debe cumplir con requisitos migratorios específicos y debe estar relacionado apropiadamente con el programa académico del estudiante.
La autorización debe obtenerse antes de trabajar
Uno de los puntos más importantes para los estudiantes internacionales es asegurarse de tener la autorización correspondiente antes de comenzar a trabajar.
No debe asumir que puede comenzar una práctica profesional simplemente porque el trabajo está relacionado con su carrera.
Los estudiantes deben trabajar con el funcionario escolar designado, conocido como DSO, para confirmar su elegibilidad y obtener la autorización necesaria.
El empleo no autorizado puede afectar su estatus
Trabajar sin autorización puede tener consecuencias migratorias importantes.
Una violación del estatus F-1 podría afectar la capacidad de un estudiante para permanecer legalmente en Estados Unidos y también podría generar problemas en futuras solicitudes migratorias.
Por esta razón, los estudiantes deben verificar cuidadosamente su autorización antes de comenzar cualquier empleo o práctica profesional.
¿Qué deben hacer los estudiantes F-1?
Si está considerando CPT, confirme que el empleo cumple con los requisitos de su programa académico y que recibió la autorización correspondiente antes de comenzar a trabajar.
Si tiene dudas sobre su estatus, empleo anterior o elegibilidad para CPT, puede ser recomendable revisar su situación antes de tomar una decisión.
Powers Law Group continúa monitoreando los cambios que afectan a estudiantes F-1 y las diferentes formas de autorización de empleo. Si tiene preguntas sobre su estatus migratorio o autorización para trabajar, comuníquese con nuestro equipo.
Este artículo tiene fines informativos únicamente y no constituye asesoría legal. Cada situación migratoria es diferente.
